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직장 내 성희롱/괴롭힘 신고

직장 내 성희롱/괴롭힘과 관련하여 상담요청 또는 사건신고를 접수한 즉시, 증인을 확보하고 피해내용 및 증거자료를 문서화하는 등
엄중하게 사건을 조사하고 있으며, 필요에 따라 피해자에게 심리상담, 심리치료 등을 지원합니다.
인사위원회는 증거 및 피해자의 처리요구를 기반으로 공정하게 사건을 처리하며, 피해자에 대한 인사불이익 등 2차 피해를 엄격하게 금지하고 있습니다.

OCI파워 임직원으로부터 성희롱 또는 괴롭힘을 당한 경우 신고를 받으며 실명 또는 익명 접수 방식으로 운영합니다.

신고 내용은 엄격하게 비밀 보장되며 사건 조사 및 처리를 위해서만 사용됩니다.

신고 결과 통보를 원하시는 경우, 신고인 정보에 이메일 주소를 입력하여 주시기 바랍니다.

사내 임직원의 경우 아래 신고상담센터 이용이 가능합니다.

사외 전문 상담센터 ㅣ 한국EAP협회 / Tel. 1566-5228 / eapsms@keapa.co.kr (평일 오전 9시 - 오후 9시)

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행위자 이름

피해자와의 관계

직장내 성희롱/괴롭힘 신고내용

제보내용 입력 시 사실에 근거한 내용을 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)에 따라 가급적 구체적으로 작성하여 주실 것을 부탁 드립니다.
근거없는 소문, 타인을 비방할 목적의 음해성 제보의 경우 조사를 진행하지 않을 수 있으며, 관련자료(사진, 문서, 증빙 등)가 있으실 경우 첨부하여 주시면 조사에 많은 도움이 됩니다.

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파일은 확인이 용이하도록 PDF, JPG, PNG, Excel, Word, MP4 등 범용 파일 형식으로 첨부해주시기 바랍니다.
특수 프로그램 전용 파일은 열람이 어려울 수 있으니, 가능하면 변환하여 첨부해 주세요.

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